Живые тренинги/онлайн-вебинары

Живые тренинги/онлайн-вебинары - Change

Темы:

01

Массовый подбор персонала

- Формирование HR команды
- Организационная структура отдела массового найма
- Функционал и роли в команде
- Мотивация HR
- Оценка эффективности, метрики
- Инструменты массового найма
- Секреты успешного подбора

02

Психология для бизнеса "выгорание"

- Идентификация стресса, предстрессового состояния
- Cпособы предотвращения
- Профессиональное выгорание
- Инструменты для построения качественной жизни
- Профилактика профессионального выгорания
- Методы сохранения баланса в работе и жизни
- Тайм-менеджмент
- Колесо баланса

Астана
Четверг/Суббота

Живой тренинг

4,5 часа
33 600 тг с человека
от 20 чел.

Как проходит обучение?

Узнать подробнее

Онлайн вебинар

2,5 часа
24 600 тг с человека
от 20 чел.

Как проходит обучение?

Узнать подробнее
Евгения Кирст - Change
Спикер:
Евгения

Кирст

01 Массовый подбор персонала

Ты узнаешь как бизнесу построить эффективную команду HR для массового подбора, измерять эффективность работы и влиять на производительность каждого HR.

Разберем инструменты для качественного и быстрого закрытия большого количества вакансий.

Поможем поднять вовлеченность рекрутера, влюбиться в массовый подбор и развиваться в этом направлении.

Изучим структуру подбора, секреты успешных кейсов и проведем разбор ошибок.

По итогу ты получишь готовый портфель рекрутера для массового найма, в том числе виды игр и кейсов для ассесмента.

02 Психология для бизнеса "выгорание"

На данном курсе – изучим методы идентификации стресса и предстрессового состояния, научимся распознавать их как у себя, так и у других.

Овладеем способами предотвращения стрессовых состояний, стать поддержкой для людей, помогать им исключать профессиональное выгорания. Научимся эффективно управлять своими эмоциями, создавать правильную среду, выстраивать коммуникации для профессионального роста каждого, чтобы совместно преодолевать трудности и расти.

Научившись работать с выгоранием – каждый сможет максимально развить свой потенциал, открыть новые ресурсы и добиться успехов в карьере.

И пусть данный курс поможет в этом:)

меняем жизнь
Change
Change Change

Темы:

01

HR менеджер

- Формируем профиль кандидата
- Шкала компетенций для оценки
- Инструменты подбора
- Эффективный скрининг резюме
- Создаем продающую вакансию
- Телефонное интервью
- Составляем структуру собеседования
- Оценка кандидата по виду деятельности “процесс-результат”
- Интервью по методу “STAR”
- Интервью по методу проективных вопросов
- Оценка кандидатов с помощью кейсов

02

Построение HR-департамента

- Функция и цели HR в бизнесе
- Аудит HR цикла в компании
- Структура HR департамента
- Портрет HR менеджера
- Функциональная карта отдела
- Адаптация и обучение HR
- Система мотивации, KPI
- Нематериальная мотивация

Астана/Алматы
Четверг/Суббота

Живой тренинг

4,5 часа
33 600 с человека
от 20 чел.

Как проходит обучение?

Узнать подробнее

Онлайн вебинар

3 часа
24 600 Т
от 20 чел.

Как проходит обучение?

Узнать подробнее
Марина Ильященко - Change
Спикер:
Марина

Ильященко

01 HR менеджер

Наш курс раскрывает основы HR.

Научишься передовым методам и эффективным инструментам подбора, применишь фильтры, которые помогут тебе выбирать лучших из лучших.

Освоишь создание продающих вакансии, научишься проведению телефонных интервью и сможешь “читать” резюме.

Интересная часть курса – проведение интервью. Опробуем разные методики, задавая вопросы и раскрывая компетенции кандидатов. Научимся отсеивать слабых и выявлять настоящий потенциал.

На нашем курсе ты освоишь все, что нужно для успеха в HR.
Останется взять все инструменты в работу и применить:)

02 Построение HR-департамента

HR департамент  – это рост бизнеса за счет найма, адаптации, вывода на результат и закреплении людей в компании.

Представьте, сколько бизнес-процессов необходимо освоить для обеспечения данного результата.

При этом каждый бизнес-процесс должен быть рентабелен бизнесу, поэтому HR руководитель – смотрит не просто за культурой, он смотрит за всем бизнесом, оценивая эффективность своего отдела и каждого подразделения.

В данный курс мы вложили понимание ценности формирования именно такого подхода в управлении HR.

Начнем с самого важного – формирования команды, настройки процессов найма, управления производительностью HR, с помощью аналитики и расчета конверсии.

Мало найти сотрудников, надо уметь их правильно адаптировать – настроим эффективную систему и контрольные точки, научимся разрабатывать систему мотивации. Распишем систему развития и оценки сотрудников.

На нашем курсе ты освоишь все, что нужно для успеха в HR. Останется взять все инструменты в работу и применить.

Знания
Change
Change Change

Оставляй заявку - с тобой созвониться и наш менеджер в течении 15 минут

Для заполнения данной формы включите JavaScript в браузере.
Как с вами связаться?
Обработка персональных данных
Таланты